Как попасть в гуманитарную миссию. Как устроиться на работу в организацию объединенных наций

Уехать за границу и стать участником престижной организации можно даже без опыта работы и без денег. Прямо сейчас Организация Объединенных Наций (ООН) ищет волонтеров на отличные проекты в Камбодже, Таиланде и даже на Фиджи. Автор телеграм-канала Brain Drain Татьяна Щербакова в третий раз собрала для SM актуальные стажировки и проекты.

Упоминание ООН в резюме сводит работодателей с ума на раз-два. В этом году выдался исключительный случай: Россия впервые спонсировала почти два десятка вакансий. Все они доступны только кандидатам с российским гражданством. Большинство позиций не требуют опыта работы и рассчитаны на молодежь (от 18 до 29 лет).

Волонтеров обеспечат перелетами, визой, страховкой и разовой выплатой на переезд. Есть и зарплата, причем немаленькая - от 1280 до 1600 долларов в месяц. Эти деньги выплачиваются, чтобы покрыть расходы на жилье, питание и транспорт. Те счастливчики, которые пройдут отбор, полетят на свои проекты примерно в начале октября и пробудут там целый год.

Дедлайн уже не за горами: заявку нужно успеть подать до 25 июля. Торопитесь! Если для этого нужно подтянуть английский - . Не понимаете, как подать заявку на волонтерскую программу, - перейдите по ссылке на любую из них: везде есть подробные инструкции.

Фиджи: бороться с ураганами и развивать инновации

Программа развития ООН решает проблемы глобального и национального развития - борется с нищетой, голодом, гендерным неравенством и так далее. Ее офисы открыты в 166 странах. Первый волонтер офиса на Фиджи будет развивать инновации и партнерские отношения с другими странами, вести соцсети программы, организовывать самые разные мероприятия, общаться с прессой. У идеального кандидата - высшее образование в области медиа и коммуникаций, международных отношений или бизнес-администрирования.

У второго волонтера более техническая роль - снижать опасность стихийных бедствий . Ему достанутся программы не только с Фиджи, но и с других островов Тихого океана. Кандидаты должны быть хорошо знакомы с инженерией, информационным менеджментом, управлением данными или другими сферами, связанными с темой. Опыт работы не обязателен, а вот без свободного английского не обойтись.

Иордания: сдерживать глобальное потепление

Еще две вакансии открыты в Аммане. Первый волонтер будет бороться с глобальным потеплением и вообще изменением климата. В общем, работать на благо Парижского соглашения (цель этого документа - снижать концентрацию углекислого газа в атмосфере). Подать заявку может каждый, кто знает английский и имеет диплом по специальности «Экология». На собеседовании покажите, что вы заинтересованы в теме. Даже если вы просто пересели с автомобиля на велосипед, это уже многое значит.

Уганда: бороться с загрязнением окружающей среды

Опять Программа Развития ООН и опять экология. Волонтер в Уганде будет исследовать газовую, нефтяную и угольную отрасли . Вместе с другими членами команды ему предстоит подумать, как обеспечить стране максимально экологичный экономический рост. Кандидату понадобится высшее образование в сфере развития природных ресурсов. Опыт в менеджменте программ и проведении исследований приветствуется, но не требуется.

Мьянма: расширять права и возможности местных женщин

Перенесемся в юго-восточную Азию - в офис женского отделения ООН в Янгоне. Туда требуется волонтер, который будет пропагандировать равенство полов . Общаться с местным правительством, устраивать мероприятия, распространять информацию о специальных сервисах (например, о горячей линии для жертв семейного насилия).

Зимбабве: обеспечивать «зеленый» рост городов

В столицу Зимбабве Хараре нужен доброволец с экологическим бэкграундом - развивать программы жизнеустойчивости городов и «зеленого» роста . Ему предстоит плотно работать со сферами социальной защиты, частного предпринимательства и рыночной экономики. Еще доброволец будет помогать местным улучшать условия жизни и труда. На эту должность возьмут специалиста или магистра по экономике, экологии, социальным наукам или бизнес-администрированию. Опыт работы для проекта в Зимбабве нужен, но хватит всего года.

Камбоджа: обеспечивать социальное единство

В маленькую юго-восточную страну поедет волонтер с высшим образованием в сфере политических наук. Он будет нализировать состояние гражданского общества , искать возможности сотрудничества с новыми и старыми партнерами, доводить локальные инициативы до уровня государственных программ. Два-три года работы в сфере социального развития и возраст от 25 лет - обязательное условие. Еще важно разбираться в правах человека, гендерной проблематике и ивентах.

Таиланд: налаживать связь в регионе

Волонтеру предстоит развивать коммуникации азиатской страны и соседних территорий Тихого океана . Координировать проекты, организовывать мероприятия, устранять возникшие проблемы, проводить исследования. Новый сотрудник должен разбираться в информационно-коммуникационных технологиях. Поэтому ему нужен диплом в области экономики, бизнеса или ИКТ, а еще два года опыта работы по специальности. Организаторы рассмотрят кандидатов старше 25 лет.

Молдова: продвигать цели устойчивого развития ООН

Единственная вакансия из нашей подборки открыта в Европе - в офисе Программы развития ООН в Кишиневе. Волонтер будет работать с Программой устойчивого развития до 2030 года и привлекать к ней других волонтеров . Высшее образование должно быть в сфере экономики, госуправления или социальных наук. Вдобавок к нему требуются еще и четыре года релевантного опыта (в идеале - в одной из структур ООН или в области волонтерства и продвижения целей устойчивого развития). И, опять же, возраст старше 25 лет.

Для многих работа в ООН кажется чем-то, нереальным — сродни полету в космос или борьбе со шпионами в духе фильмов про Джеймса Бонда. В своем интервью «Понедельнику» Эвальд Алиев рассказал, чем на самом деле занимаются сотрудники самой известной в мире гуманистической организации, а главное — нужно ли обладать сверхспособностями, чтобы стать ее частью.

Эвальд Алиев
экс-заместитель руководителя администрации регионального офиса ООН

— Как вы попали в ООН? Из Министерства?

— Я работал начальником службы связи железной дороги в Азербайджане. Это довольно серьезная позиция — пятый человек во всем Министерстве путей сообщения, а мне тогда было всего 25-26 лет. Однако вслед за развалом Советского Союза стали рваться и экономические связи, в результате геополитических процессов железная дорога оказалась в некоей блокаде, транспортировка грузов и пассажиропоток в европейскую часть страны и обратно фактически прекратились… К 1993 году работала уже всего одна ветка. В тот момент я и встретил объявление о вакансии: руководителя административно-хозяйственного отдела представительства ООН в стране. У меня был неплохой английский (сейчас знаю шесть языков в совершенстве), и я решил тогда себя попробовать на этой незамысловатой позиции.

— Волновались? Престиж ООН подавлял?

— Нет. Для меня это был шаг на понижение. Сознательный шаг. Превратиться в завхоза, пусть и в международной организации… Меня это, конечно смущало, но я быстро сориентировался в структуре и в течение года изменил свою позицию и отношение к ней окружающих. Сделал из нее настоящую серьезную должность. От вспомогательной деятельности сразу перешел к серьезной «операционке» и сделал это таким образом, что без такого штатного сотрудника не обходился ни один проект. В моих руках была сосредоточена операционная поддержка всех мероприятий ООН в стране, практически работы всех звеньев странового офиса: переговоры, транспорт, логистика, аккредитация, дипломатическая переписка и так далее. Еще немногим позже позиция переросла в глобальную должность заместителя руководителя администрации.

— Это стало возможным, потому что вы — такой деятельный и энергичный человек или же в ООН подобные структурные перемены не редкость?

— И первое, и второе, пожалуй. Эта организация дает возможность реализоваться на любом уровне, при этом твоя инициативность — далеко не последний фактор. Мне есть с чем сравнивать. В ООН действительно очень быстро определяют, эффективен ли ты на каком-то конкретном поприще или нет. (То есть в том, что ты профессионален, не сомневается никто, непрофессионал туда просто не попадет!) Существуют внутренние системы тестов, отчетности по результатам о проделанной работе и четкая иерархическая система субординации. Вместе все они дают полное понимание возможностей каждого сотрудника. Когда становится ясно, что ты не настолько эффективен на данной позиции, как мог бы, тебя сразу перебрасывают на другую работу. Ты сам имеешь право это предложить, если чувствуешь, что тебе скучно, ты не востребован на все 100% или тебе просто неинтересно то, что ты делаешь. Такая инициатива поощряется.

— Экстраполировать эту систему на бизнес-сферу возможно?

— В бизнесе, по моему опыту, все очень зависит от собственников — от их желания, энергетики, доброй воли, а зачастую от стечения разных обстоятельств. И в целом за подобную инициативу могут уволить: «Как, оказывается, мой сотрудник работает не на 100% и я еще должен придумывать ему другую работу?»

— То есть в ООН сотруднику предоставляется максимум свободы?

— ООН — глубоко гуманная организация. Права человека — ее суть. Вместе с тем по уровню дисциплины ее можно сравнить с военизированными структурами. Разного рода инспекционные и аудиторские проверки регулярны и неизбежны, потому что ООН работает с огромными деньгами стран-доноров. Система такова, что не оставляет проекту ни одного шанса остаться неисполненным. По крайней мере, я за 15 лет работы не видел неуспешных проектов. Они всегда достигали декларируемой цели.

— Расскажите о ваших коллегах? Они ближе к «людям в черном» или прогрессорам?

— Поверьте, в ООН такие же сотрудники, как и в любой коммерческой фирме. Хотя обычно они говорят на нескольких языках, эрудированны, хорошо образованны, глубоко интеллигентны. Не супермены. Не экстремалы. Не люди, которые спасают мир. Но Люди с большой буквы. Я видел представителей всех стран мира, общался с ними и работал: каждого отличают уважение и любовь к человечеству, готовность к самопожертвованию. Это не громкие слова. В ООН ты становишься человеком мира. Также отмечу, что с годами работы, непременно вырабатывается особая этика. Среди сотрудников есть люди публичные, которые имеют дипломатический статус и ведут себя соответствующим образом, то есть исповедуют кодекс дипломата. Есть — непубличные, занятые рутинной, операционной деятельностью, что, впрочем, не делает их менее интеллигентными.

— А вы были публичной фигурой или нет?

— Моя должность представляла собой некий микс, черновую работу выполнял весь мой департамент, а мне часто приходилось публично выступать, много разъезжать по регионам, вести серьезные переговоры с локальными властями, поставщиками необходимой для проектов продукции и амуниции — я тогда работал в странах Восточной Европы и СНГ. Что до тематики, то она была разнообразной: электрификация девственных, но густо заселенных территорий, разминирование бывших зон боевых действий в Афганистане, Азербайджане, Боснии и Герцеговине, внедрение инновационных технологий, экологические программы, борьба с бедностью через создание рабочих мест, множество образовательных программ, просто восстановление жилья, бездомным людям, пережившим природные катаклизмы, борьба со СПИДом, малярией, программы по контролю рождаемости и многое другое — великолепные и нужные проекты! Также я был участником всех региональных конференций по борьбе с наркотрафиком и до сих пор слежу, как идут дела, потому что этот проект продолжается до сих пор, и после моего ухода.

— Почему вы ушли из ООН?

— По личным причинам: хотел больше времени проводить с семьей, видеть, как растут мои дети, дать своим родным чуть больше тепла. Работая в ООН, переживаешь много стрессов, как профессиональных, так и связанных с личной жизнью. Например, когда отправляешься в длительные командировки в зоны боевых действий. Конечно, ООН достойно компенсирует все издержки такого рода службы, сюда обязательно, скажем, включается, недельный отпуск раз в один-два месяца, чтобы можно было повидаться с семьей. Тем не менее это непросто выдержать. Помню, когда американцы в первый раз вошли в Ирак, в Багдаде был взорван отель, где располагался штаб программы развития ООН. Погибло 13 человек, а Хенрик Колструп, руководитель программы развития ООН в Багдаде, остался инвалидом (несколькими годами ранее он был моим прямым патроном, будучи региональным директором). Мы провели неделю в региональных разъездах и очень сблизились тогда. Каким-то чудом я не оказался в числе тех, кто жил в отеле. После этого было решено перебазировать офис в Амман, столицу Иордании. Каждый день на работу сотрудников возили через границу, в сопровождении спецподразделения и спецтехники…

А сколько было потрясений, когда мы наблюдали результаты разных этнических чисток и ужасных местных страновых конфликтов. Межнациональные конфликты —все-таки худшее из зол, в которых может погрязнуть человечество.

— После такой работы меняется взгляд на политику, на миропорядок в целом, на экономические кризисы, да и на все остальные социальные процессы на планете?

— Безусловно. Становятся очевидными фальшь и неискренность в отношениях власти и народа, понятными — механизмы кризисов, а также то, каким способом можно было бы достичь большей гармонии в отношениях между всеми сторонами конфликтов во всех сферах человеческого бытия. ООН того времени была в фарватере инновационных процессов: прототип Wi-Fi существовал в каждой из стран, сотрудники ездили с айбиэмовскими лэптопами и могли прямо в дороге выйти в сеть. Мы использовали одними из первых в мире, глобальный софт — ERP, который стоил миллиарды, тогда просто сумасшедшие деньги, это была глобальная система, включавшая в себя все производственные процессы мощнейшей организации, по всему миру. Конечно, мир тогда был немного другой… И мы были в авангарде того мира. Естественно, это учило видеть новые горизонты. Поэтому я считаю, что каждый прогрессивный молодой человек должен хотя бы месяц-другой провести в какой-то международной компании или организации, для расширения кругозора и приобретения бесценного опыта межнационального общения.

— Реально ли сейчас попасть в ООН ? Уже не девяностые…

— Если вы — звезда в своей отрасли, вас могут пригласить для разовой консультации. А если вы обладатель какой-то специфической профессии — просто можете прямо попасть в «пекло проекта». Но вообще, в ООН первым делом ищут кандидатов на ту или иную позицию из своих же сотрудников, из людей, которые давно работают в той же организации и прониклись ее духом, знакомы с ее спецификой. Затем приглашают специалистов из дочерних организаций ООН и только после — кого-то извне. Самый простой и прямой путь стать своим — через волонтерское движение The United Nations Volunteers (UNV). Когда я говорю об этом, люди сразу возражают: «Но мне за это не будут платить!» Вам будут платить. Космических зарплат не предложат, но гарантируют достойный уровень для той страны, куда вас отправят. Волонтерское движение основывается на том, что вы оказываете свои услуги там, где сейчас рискованно работать, куда поедет не каждый. И это ценят, по окончании вашего контракта, с большей долей вероятности, вы окажетесь в более крепкой обойме, получив новое предложение о переходе в другую организацию, под эгидой ООН и/или на более серьезную позицию. Вот сколько человек из ваших знакомых согласятся отправиться работать в Африку или на Ближний Восток? Но так вы сможете сориентироваться в структуре организации и зарекомендовать себя.

— Какие качества следует проявить новичку?

— Абсолютную практичность. Нужно решить для себя, готов ли ты быть практичным и сделать это своим жизненным кредо навсегда? Ничего лишнего, все по сути, вовремя, с минимальными затратами своих сил и энергии, с минимальными затратами для своей организации.

— Такую практичность можно выработать или с ней надо родиться?

— Я скажу так: ее невозможно не выработать, оказавшись в ООН.

С одной стороны не сложно, с другой многое зависит не от вас. Прежде всего кол-во мест (квот на людей) от каждой страны ограничено. Также лучше всего, чтобы вы соответствовали необходимой вакансии в ООН. Чаще всего в миссию ООН требуются врачи, педагоги, социальные работники, волонтеры, юристы, административные сотрудники и даже специалисты в экономике (если мы говорим о гуманитарных миссиях).

К волонтерам и стажерам требований значительно меньше. Для юриста или даже переводчика нужен будет магистерский диплом и опыт работы. Кроме того необходимо знать 2-3 языка из официальных языков ООН. Например, русский + английский (обязательно, как язык международного сотрудничества). Плюс необходим язык того региона, в который вас перекинут.

Стажеры, обычно это студенты, как местные, так и иностранные. Это неоплачиваемая работа, часто не на полную занятость. По времени может длиться полгода. После "интернатуры" нельзя сразу подавать заявки на вакансии, нужно подождать хотя бы год. Таковы правила, принятые в ООН. Возможен также сервисный контракт с сотрудниками - долгосрочными консультантами. Обычно это контракты на 6-12 месяцев, возможно, с обновлением. Это проектная, а не постоянная работа. Еще один вариант занятости: краткий контракт заключают с местными консультантами на 3-6 месяцев на сдельную работу.

Другая большая группа - международные сотрудники. Обычно это профессиональные сотрудники с ежегодно обновляемым контрактом. Оплата труда здесь естественно выше, так как они живут в чужой стране. Если есть семья, то оплата немного увеличивается.

Кроме того, есть международные консультанты. Контракт с ними может быть заключен на определенное количество дней. К кандидатам предъявляются очень высокие требования и, конечно же, они получают соответствующую зарплату.

Если мы говорим о миротворческих операциях ООН, то кадры набираются из профессиональных военных или офицеров запаса стран участниц ООН.

Для подачи заявки, вам нужно скачать форму P-11 с официального сайта. Она представляет собой обычную анкету, которую вы заполняете и посылаете по электронной почте. Затем комиссия из 3-5 человек рассматривает её в анонимном порядке и выносит решение. Затем следует интервью с кандидатом. Можно заранее посмотреть, где находятся миссии ООН и отвечать на языке той страны, куда вы хотите попасть.

Ценятся ваша активная деятельность во время студенчества или ваша активная гражданская деятельность. Например, наблюдатель на выборах, студенческий парламент, участие в моделях ООН, донорство, волонтерство.

Плюс, да, вы правы, специфика миссии. Одно дело, если это гуманитарная миссия в помощь детям, тогда нужны учителя, педиатры. Другое дело если восстановление после бедствий, тогда нужны инженеры, строители, проектировщики и те же волонтеры.

И опять же, если вы волонтер или временный сотрудник, тогда вас берут на какую-то миссию, если вы постоянный работник, то ценится ваша универсальность и возможность помочь в разных местах, например, если вы врач.

Ответить

Прокомментировать

Международные организации призваны к налаживанию торговых и политических отношений между странами. Они решают экономические проблемы мирового масштаба.

Работа на благо мира

В каждой стране от ООН работает несколько агентств, которые курируют определенную сферу деятельности:

права человека;
защита прав детей;
продовольственные поставки;
здоровье населения;
безопасность труда и т.д.

Средняя зарплата сотрудника ООН в России — $47000 в год . В других странах специалисты получают от $4000 до $8000 в месяц. Если страна, в которой работает специалист, не позволяет привезти семью, то через каждые 8 недель ему дают отпуск на 7 дней и оплачивают дорогу домой.

Есть еще законный отпуск на 30 дней в году.

Устроиться на работу в агентство, находящееся на территории нашей страны, очень непросто. Нужно знать на высоком уровне несколько иностранных языков, иметь опыт подобной работы.

Соискателю приходится пройти сложные экзамены в несколько этапов.

Оплата труда специалистов

Оклады сотрудников ООН установлены Госассамблеей и подразделяется на 5 категорий:

Р1 — $70535 – 85115;
Р2 — $86910 – 95980;
Р3 — $99545 – 110715;
Р4 — $115985 – 130425;
Р5 — $135691 – 145959;
D1 — $150610 – 165603;
D2 — $170113 – 190975.

Самую высокую зарплату получают руководители комиссий и председатели комитетов. Их оклад достигает $200 тыс. чистыми .

Представители ООН в горячих точках планеты зарабатывают от $300 тысяч , а их заместители – по $100000 в год . Капитан «голубых беретов » получает ежемесячное жалованье в размере $5000 . Зарплата его сослуживца в Ираке достигает $10000 .

Переводчик с опытом работы в международной организации получает прибыль $60000 в год. Внештатный специалист, заключивший контракт на перевод всего одной статьи, зарабатывает от $0,22 за слово .

Иногда их приглашают для перевода большого количества документации после проведенной конференции.

В этом случае платят за смену $350 .

Стажер Международной Организации Труда получает заработную плату в размере от 1860 франков в месяц. Оклад старшего секретаря в канцелярии генерального директора ОПЕК – 3,3 тыс. евро , налогами не облагается.

Для сравнения указывают оплату труда медсестры в Нью-Йорке, которая достигает $40350/год . Управляющий персоналом зарабатывает до $52530/год .

Льготы для чиновников

Профессионалам высокого ранга предоставляют целый пакет льгот, в который входят:

бесплатное обучение детей в самой престижной школе;
два оплачиваемых отпуска в год;
международные перелеты для иностранцев – за счет работодателя;
компенсации за неиспользованный отпуск;
на Ист-Ривер для них установлены льготные цены на электронику, автомашины и деликатесы;
пенсионный возраст укорочен на 3 года, до 62 лет.

Европейская комиссия

Пользуются спросом ассистенты переводчиков. Им предлагают контракт на 21 месяц с окладом от 1500 евро . Кандидат должен владеть всеми способами перевода, а также грамотной речью и письмом на 3-х языках как минимум.

Основное требование – идеальное знание английского и русского языков.

Сотрудники зарабатывают:

Президент Европейской Комиссии получает в общем счете 31272 евро в месяц. Голая ставка – 26166 евро.
Прибыль вице президентов составляет от 27954.
Доход членов Еврокомиссии – 8215/месяц.

Предлагают работу для программистов с 5-ти летним стажем работы для сотрудничества с клиентами и участия в бизнес-проектах. Необходимо знание английского языка на высоком уровне, возраст – до 65 лет.

Председатель Евросовета получает жалованье от 298495 евро в год.

Всемирная Организация Здравоохранения

Соискатель вакансии в этой организации должен иметь высшее медицинское образование и кандидатскую степень. Он должен обладать высоким уровнем знаний, иметь аналитические способности и опыт работы на международном уровне.

Кроме английского языка, нужно знать еще китайский, арабский, французский или испанский.

Принимают работников, готовых в любой момент отправиться хоть на край света для участия в движении «Врачи без границ ».

Красный Крест

Требуется большое количество специалистов, работающих в своей стране. Берут даже без медицинского образования, всему научат на месте.

Главное – желание помогать людям, попавшим в сложную ситуацию, виной которой стали:

стихийные бедствия;
эпидемии;
войны.

На этом ничего не зарабатывают, действуют на волонтерских началах. Чтобы пропитаться, работают на неполной занятости в другом месте.

Молодым врачам, инженерам и другим специалистам платят от 2500 евро во время стажировки в зарубежных странах.

ООН и Красный Крест занимаются доставкой гуманитарной помощи в страны Африки.

Члены экипажа вертолета, чаще всего это выходцы из стран СНГ, получают:

командир — от $10000 в месяц;
второй пилот — $9000;
бортинженер — $7000.

Профессиональный и карьерный рост

В ООН принимают по конкурсу.

Необходим диплом магистра в сфере финансов, юриспруденции, переводчики, менеджеры и программисты.

Карьера начинается с должности стажера, который в большинстве случаев не получает зарплату вообще. Так может длиться от 6 месяцев до года. За это время специалист получает хороший опыт работы в международной организации, но это не гарантия того, что его возьмут в штат.

Работать в команде с людьми из разных уголков планеты, участвовать в принятии решений, влияющих на политику в мире, путешествовать в разные страны - карьера в международных организациях имеет ряд преимуществ.

Универсального рецепта, как сделать карьеру в международной организации, не существует. "Viele Wege führen nach oben", - говорит ведущий подиумной дискуссии "Карьера в международных объединениях и организациях", прошедшей в конце января в МИДе Германии, Ханс Вильманн (Hans Willmann). "Есть много путей, ведущих к заветной цели", но не всегда это широкие прямые магистрали с указателями; зачастую приходится самостоятельно протаптывать обходную тропку - через практики, стажировки и волонтерские программы.

Организация объединенных наций

Здание ООН в Нью-Йорке

ООН, крупнейшая международная организация, в особом представлении не нуждается. Созданная по окончании Второй мировой войны, сегодня она насчитывает 192 страны, в том числе Россию, Беларусь, Украину и Германию. Рабочие языки ООН - английский, арабский, испанский, китайский, русский и французский.

"Секретариату Организации Объединенных Наций постоянно требуются на работу знающие и трудолюбивые специалисты различного профиля из разных регионов мира", - такими словами открывается рубрика "Возможности трудоустройства" на официальном сайте организации. Попасть в ООН непросто, однако нет ничего невозможного. В целях сохранения "географического баланса" отбор сотрудников в Секретариат ООН производится по национальному признаку в рамках программы National Competitive Recruitment Examinations (NCRE).

Каждый год на сайте организации публикуется список стран, граждане которых могут подавать заявление о приеме на работу в важнейший орган ООН. Россия и Германия широко представлены в Секретариате, поэтому в 2009 году ни россиян, ни немцев в штат не набирали. "В данный момент система набора персонала в Секретариат ООН реформируется. Электронная система "Galaxy" весной 2010 года будет заменена на новую, усовершенствованную программу", - говорит сотрудница Управления верховного комиссара ООН по правам человека Терезия Редиголо (Theresia Redigolo). Она советует регулярно заходить на сайт организации и проверять, не выделены ли квоты для набора сотрудников из вашей страны в текущем году. Старт отборочного тура по программе NCRE - в августе.

Практика в ООН

Пройти практику в Организации объединенных наций проще, чем попасть туда на работу. Например, пройти стажировку в центральном офисе в Нью-Йорке теоретически может любой студент старших курсов, который изучает специальность, связанную с работой ООН (международные отношения, право, экономика, политология, журналистика, демография, перевод, государственное управление), свободно владеет английским или французским языком и… способный самостоятельно позаботиться о финансировании практики.

Бюджет ООН не предусматривает средств на выплату гонораров стажерам. Эксперты оценивают стоимость проживания в Нью-Йорке в пять тысяч долларов в месяц. Если данная сумма вас не отпугнула - ближайший срок подачи заявок для прохождения двухмесячной практики в Нью-Йорке (The United Nations Headquarters Internship Programme) в сентябре-ноябре 2010 года - середина мая.

Можно, конечно, подыскать для прохождения практики в ООН или одной из смежных организаций (ЮНИСЕФ, ЮНЕСКО, ВТО и другие) город, где затраты на проживание не так высоки, как в Нью-Йорке. Например, Найроби, Мадрид, Гамбург, Бангкок или Турин. Список актуальных вакансий можно найти по ссылке внизу статьи.

ОБСЕ

В Организацию по безопасности и сотрудничеству в Европе входит 56 стран, в том числе Россия, Беларусь, Украина и Германия. История возникновения ОБСЕ уходит своими корнями в 1973-1975 годы, когда на пике холодной войны враждующие стороны на совещании в Хельсинки решили заключить перемирие. Цели организации - предотвращение конфликтов и урегулирование кризисных ситуаций. Официальными языками являются английский, немецкий, испанский, французский, итальянский и русский.

Кристо Полендаков

Отличный способ попробовать себя в ОБСЕ предоставляет программа Junior Professional Officer (JPO). "Программа предусматривает три месяца работы в секретарите в Вене и шесть месяцев так называемых "полевых работ" в представительствах ОБСЕ в Центральной Азии, на Кавказе, в Юго-Восточной Европе или на Балканах", - говорит руководитель секции по набору персонала ОБСЕ Кристо Полендаков (Christo Polendakov).

Участники программы JPO получают около тысячи евро в месяц. "Это не очень много денег, но практика показывает, что этого достаточно. Главной же "прибылью" стажеров программы является полученный опыт", - добавляет Кристо Полендаков. Этот опыт обеспечивает, по его словам, преимущества при подаче документов на работу в ОБСЕ, однако не гарантирует трудоустройства.

Сотрудник ОБСЕ отмечает, что важную роль при отборе персонала играет и вуз, который закончил кандидат. "Кембридж, Оксфорд и МГИМО являются знаком качества. Однако в современном мире требования гораздо шире. Знания любого из нас могут быть полезны в определенной ситуации. Нужно быть в правильном месте в правильное время", - говорит Кристо Полендаков, сам выпускник МГИМО.

Практика в ОБСЕ

Практика в ОБСЕ - бесценный опыт

Пройти практику можно в секретариате ОБСЕ в Вене или в одном из офисов в Чехии, Молдавии, Армении, Киргизии или на Украине. В России нет офиса ОБСЕ, ближайшие представительства находятся в Минске и Киеве.

Практика в ОБСЕ длится от двух до шести месяцев и не оплачивается. Подавать заявку могут студенты последних курсов не старше 30 лет из стран, являющихся членами организации. Для этого нужно заполнить анкету на сайте ОБСЕ и отправить ее вместе с эссе, в котором необходимо обосновать свое стремление пройти практику, и (по желанию) автобиографией по электронной или обычной почте за три месяца до планируемого начала практики.

Европейский союз

Зал пленарных заседаний Европарламента, Брюссель

Гражданам государств, не входящих в Европейский Союз, вход в органы ЕС в качестве сотрудников, по идее, заказан. Однако не бывает правил без исключений. "Если кандидат из России, например, хочет пройти практику при депутате Европейского парламента, который занимается отношениями ЕС и России, то для него могут сделать исключение", - говорит сотрудница отдела по работе с персоналом Европейского парламента Бригитте Мюллер-Рек (Brigitte Müller-Reck).

Еще одна возможность попасть на практику в Европейский парламент - стипендия имени Роберта Шумана (Robert-Schuman-Praktikum). Она бывает двух видов - для всех специальностей и для журналистов. Одно из условий - кандидат должен быть выпускником вуза в одной из стран-членов Евросоюза. Практика длится пять месяцев. Ближайший срок подачи документов - с 15 марта до 15 апреля.

Россиянка Ирина Фигут участвовала в программе имени Роберта Шумана осенью 2008 года. В ее задачи входило общение с прессой и работа над корпоративным изданием. "Я проходила практику в представительстве Европарламента в Люксембурге. Но мы также посещали секции в Брюсселе и Страсбурге", - рассказывает Ирина. Особенно ей понравилось наблюдать за парламентскими заседаниями, и быть очевидцем того, как проходит голосование и принимаются важные для всего мира политические решения.

Контекст

Как найти место для прохождения практики, как к ней правильно подготовиться и на что нужно обращать внимание при получении свидетельства о ее окончании? Ответы на эти и другие вопросы - в справке Deutsche Welle. (30.04.2009)